Curso orientado al análisis teórico-práctico de la proyección de los derechos fundamentales en la relación laboral, con especial énfasis en la Ley Nº 21.643 (Ley Karin) y su aplicación en la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, a partir de la legislación laboral, dictámenes de la Dirección del Trabajo y jurisprudencia judicial.