Licenciados en ciencias jurídicas, abogados, jueces, dirigentes sindicales y profesionales de recursos humanos o de personal o de otras áreas que desarrollen sus labores en materias de relaciones colectivas del trabajo.

El derecho colectivo del trabajo es un área central para quienes deseen desenvolverse profesionalmente en el ámbito del derecho del trabajo.

Al respecto, cabe recordar que nuestra disciplina es fruto de la organización de las y los trabajadores, y que el ejercicio de sus principales medios de acción (los derechos de negociación colectiva y huelga), son una importante fuente creadora de normas.

En ese contexto, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, consciente de la necesidad de perfeccionamiento continuo de los profesionales del derecho, en especial de asesores sindicales y empresariales, ofrece a la comunidad el presente programa de Diplomado, que tiene como propósito analizar desde un enfoque crítico y práctico las instituciones centrales del derecho colectivo del trabajo.

A ello se suma la necesidad de actualización de los conocimientos en esta área (La Ley Nº 20.940 de 2016), así como la comprensión de instituciones que generalmente no son examinadas en profundidad durante los estudios de pre grado. Junto con ello, el proceso constituyente que vive nuestro país ha impuesto nuevos retos a nuestra disciplina, en especial, en el diseño de instituciones que propendan a la construcción de relaciones laborales justas y equitativas, que favorezcan el diálogo social (*).

DIRECTOR: Dr. Eduardo Caamaño Rojo.

(*) Este programa podría suspenderse si no cuenta con el número mínimo de alumnos requerido para poder dictarse y, por motivos de fuerza mayor, podría experimentar cambios en su programación, equipo docente y/o formato de realización, manteniendo la esencia del contenido ofertado y siendo informado oportunamente por la coordinación a cargo.

Módulo I:        Modelo de relaciones colectivas del trabajo y libertad sindical (5, 7 y 12 de agosto).

Módulo II:       Organizaciones Sindicales (14, 19, 21 y 26 de agosto).

Módulo III:     Negociación Colectiva (28 de agosto; 2, 4, 9, 11, 16, 23, 25 y 30 de septiembre).

Módulo IV:     Huelga (2, 7, 9, 14, 16, 21, 23, 28 y 30 de octubre).

Seminarios de evaluación final: (3 al 14 de noviembre).

El programa se llevará a cabo bajo la modalidad E-learning. Esta metodología de aprendizaje combina la asistencia a clases sincrónicas con el trabajo asincrónico de los participantes en la plataforma virtual del curso. Las clases se realizarán por medios telemáticos (videoconferencia) los días martes y jueves de 18:00 a 21:00 horas.

Requisitos para aprobar el Programa: Cumplir con, al menos, 75% de asistencia y nota final 4,0.

Dr. Eduardo Caamaño Rojo

Dra. Karla Varas Marchant

Dra. Verónica Munilla Espinoza

Dr. José Luis Ugarte Cataldo

Prof. Sergio Gamonal Contreras

Dra. Irene Rojas Miño

Dr. Rodrigo Palomo Vélez

Mg. Daniela González Flores

Mg. Marcos Kremmerman Gonzalez

Mg. Cesar Toledo Corsi

Dr. José Francisco Castro